1.当法人では、福祉・介護職員処遇改善計画に基づき、その加算の想定額以上の賃金アップを実施します。
2.処遇改善加算にかかる職務要件については、就業規則等の書面で整備します。
3.福祉・介護職員に対して、資質向上のための研修機会を確保します。
4.福祉・介護職員に対して、職務に関わる資格取得のサポートをします。